BJTとJLPTは、結局どこが違うのか

結論から言うと

募集要項や求人票にJLPTのN1かN2と書かれているなら、まずはJLPT。日系企業を狙う、ビジネス聴解を鍛えたい、または志望先がBJTスコアを認めている。そのいずれかなら、BJTも組み込む価値がある。

JLPTで測られるのは、日本語そのもの。語彙・文法・読解・聴解で、いまどのレベルにいるかを示す試験だ。

BJTはそこが違う。ビジネスの場面に投げ込まれた情報をちゃんと処理して、適切に返せるか。問われるのはそこ。

二つは関係があるが、互いに代わりにはならない。

BJTとJLPTの違い

BJT公式が出しているデータがある。N1を持っている人でも、BJTのスコアは300点台から700点台までかなり散らばる、というもの。JLPTはあくまで土台でしかない。職場に立てば、敬語、相手との距離感、資料の変更、断り方、次の行動まで、別に鍛え直すことになる。

BJTがどこで効くか

学校はBJTを認めるのか

日本語要件は大学・研究科・プログラムごとにバラバラだ。「BJTを認める」と書いているところもあれば、JLPTかEJUしか挙げていないところもある。一番確実なのは、志望先の当年度の募集要項を読むこと。そこにBJTの記載がなければ、自分で判断せずに入試窓口へ直接問い合わせる。

受験者コミュニティから見える話

Redditなどの公開討論は、もちろん公式の根拠にはならない。それでも、どこで苦戦しているかは見えてくる。

一番多く出てくる感想：BJTはJLPTよりずっと「ビジネス」だ。表もグラフも、為替も損益も、合併案も敬語も全部出てくる。聴解は長くて速いし、その場で判断を求められる分、時間がきつい。

一方で、CBTで結果がすぐ出る、試験日が選べる、というBJTの形式を歓迎する声もある。

教材が少ないという話は共通の悩み。公式サンプルが終わったら、ビジネス日本語の教材、社内メール、会議の記録、敬語表現で自分なりに補うしかない。仕上げに、本番形式で時間を計って解く。これに尽きる。

どちらを選ぶか

JLPTが指定されているなら、まずはJLPT

募集要項や求人票に「JLPT N1」「N2以上」と書いてあるなら、その条件を先に満たす。BJTがどれだけ役立っても、JLPTそのものの代わりにはならない。

N1/N2はあるのに職場で詰まるなら、BJTを足す

一般的な日本語は通っているのに、敬語が出てこない、客先で固まる、会議の流れが追えない。そういうときに、BJTの題材はちょうどよく刺さる。

聴読解が苦手なら、BJTで直接練る

JLPTの聴解には「資料を見ながら、音声で変わっていく条件を追う」問題がほとんど出ない。BJTはその比重が大きいので、ここを集中的に鍛えるのが一番早い。